Міжкультурний діалог у Вроцлаві
Вроцлав — це спільнота, мешканці й мешканки якої живуть у взаємній повазі незалежно від свого походження, культурної самобутності, мови чи релігії. Варто цінувати внесок різних культур у розвиток нашої спільноти та разом докладати цеглинки до розбудови майбутнього міста. У Вроцлаві ми робимо ставку на знання та освіту, безпеку й інтеграцію всіх мешканців.
Таким є вроцлавське бачення — саме так має виглядати наш міжкультурний діалог, підвалини для якого вже існують. Які саме? Хоча б історично задокументовані традиції багатокультурності Вроцлава, статус академічного, економічно розвиненого міста, пов’язаного зі світом мережею сухопутних та повітряних шляхів, місця, яке іноземці обирають для роботи й життя.
Діяльність на користь діалогу сягає початку 1990-х років. Уже тоді одним із головних пунктів на міжкультурній мапі Вроцлава був «Квартал взаємної поваги». Його межі визначають вулиці, на яких стоять католицький костел, євангелічна церква, православний собор і синагога. Це місце й донині символізує релігійне та культурне розмаїття і толерантність.
Наступним великим кроком став вступ міста до урядової Програми на користь ромської громади у 2003 році. Представники самоврядування Вроцлава впроваджували цю програму, налагоджували партнерства між мерією, неурядовими організаціями та ромською громадою, ініціювали роботу над проєктами та співпрацювали в організації зустрічей, тренінгів і фестивалів.
Систематична співпраця з представниками організацій національних та етнічних меншин, які проживають у Вроцлаві, розпочалася у 2007 році, коли Департамент соціальних справ мерії Вроцлава запросив представників меншин до роботи в експертній групі. У 2008 році відбувся перший фестиваль «Калейдоскоп культур», а у 2009 році було укладено угоду «Калейдоскоп культур», згодом перетворену на фонд. У межах партнерства реалізовано низку проєктів (зокрема фестиваль «Калейдоскоп культур», конференції, дебати), які вводили тематику меншин у суспільний дискурс. Водночас організація стала відповіддю на потреби середовища національних та етнічних меншин щодо інтеграції інформації, організаційної підтримки та реалізації спільних проєктів.
У 2009 році було також створено допоміжний підрозділ гміни Вроцлав — Вроцлавський центр соціального розвитку (WCRS), тоді ще під назвою Центр інформації та соціального розвитку (CIRS). Фундаментом, на якому побудовано WCRS, стали дві програми, що раніше реалізовувалися на замовлення Відділу охорони здоров’я та Департаменту соціальних справ мерії Вроцлава: Молодіжний центр інформації та розвитку і Вроцлавський центр сеньйорів.
Діяльність цих підрозділів була дуже різноманітною: від заходів для людей старшого віку та молоді, через програми з охорони здоров’я, програму юридичного консультування, підтримку сімей, дітей і молоді — до діяльності на користь національних та етнічних меншин і міжкультурного діалогу. Вроцлавський центр соціального розвитку зосередився на одній головній меті: бути якомога ближче до всіх мешканців Вроцлава.
Ключові напрями діяльності Команди Міжкультурного Діалогу WCRS — це підтримка міжкультурної освіти, протидія міжкультурним конфліктам і мові ворожнечі, підтримка інтеграційних процесів між мешканцями міста та новоприбулими, а отже, запобігання виключенню та дискримінації. Цих довгострокових цілей неможливо досягти поодинці — потрібні співпраця та комплексні дії багатьох суб’єктів: як міських установ і департаментів, так і освітян/ок та представників/ць неурядових організацій, працівників шкіл чи місць локальної активності.
Обмін досвідом був можливий, зокрема, під час щорічного Ярмарку міжкультурної освіти (що проводився з 2014 року). Учасники могли ознайомитися з актуальною пропозицією неурядових організацій, а також послухати виступи запрошених гостей — дослідників і представників культурних середовищ із Польщі та інших європейських країн. У 2021 році, відповідаючи на потребу залучити до дискусій мешканців Вроцлава та мігрантські спільноти, ярмарок змінив формат і відбувся під назвою Dialogopolis, тобто дні діалогу та міжкультурної освіти. У новому форматі Dialogopolis відбувся двічі (у 2021 та 2022 роках). Під час зустрічей, дискусій, воркшопів і мистецьких акцій учасники разом шукали відповіді на питання, пов’язані з інклюзивністю та плинністю мови, а також про те, як творити місто відкрите, гостинне й уважне до потреб мешканців в умовах постійно змінюваного образу суспільства Вроцлава.
З 2013 року іноземців, які приїжджають до Вроцлава, підтримувала команда фахівців і фахівчинь під назвою Infolink, яка сьогодні — як інформаційний пункт для мігрантів/ок і біженців/ок WroMigrant, що діє в межах Команди Міжкультурного Діалогу, — пропонує не лише допомогу у формальних питаннях, а й постійно інформує про все, що може зацікавити цю групу отримувачів, і намагається допомагати у вирішенні повсякденних проблем.
Варто підкреслити й ключові партнерства на національному рівні. Вроцлав уже багато років є одним із 12 міст — членів Союзу польських метрополій. Як представники столиці Нижньої Сілезії, з 2017 року ми працюємо в комісії UMP з питань міграції та інтеграції. У межах співпраці органи самоврядування заявили про готовність розробити та впровадити місцеві плани дій щодо інтеграції іммігрантів, метою яких є вироблення базових стандартів у сферах освіти, зайнятості, безпеки, культури, соціальної допомоги та охорони здоров’я.
Разом зі зростанням міграційного руху та дедалі більшим розмаїттям Вроцлава з’явилися нові виклики та суспільні потреби. Відповіддю на них стала Стратегія міжкультурного діалогу на 2018–2022 роки. Цей документ показав, наскільки важливо створювати умови для формування нових зв’язків і підвищення міжкультурних компетенцій, необхідних для взаєморозуміння, співіснування та співпраці. Прийняття та цінування того, що інші культури привносять у життя спільноти, тісно пов’язане зі знанням і розумінням власної культурної ідентичності. Усі ці елементи становлять потенціал подальшого розвитку міста, а для мешканців — можливість долучитися до нового, важливого етапу життя нашої спільноти. Головним успіхом впровадження Стратегії є міжсекторна співпраця багатьох міських відділів і підрозділів із неурядовими організаціями.
Цей діалог є основою для зміцнення соціальної згуртованості Вроцлава — Міста зустрічей. З 2020 року Вроцлав як третє місто в Польщі долучився до Програми «Міжкультурні міста» Ради Європи (ICC), заявивши тим самим про готовність і надалі провадити політику відкритого міста, яке враховує у своїй стратегії потенціал міжкультурності.
Джерела:
Команда Міжкультурного Діалогу
Marta Majchrzak
- Заступниця директора з міжсекторних проєктів
- marta.majchrzak@wcrs.pl
- +48 71 772 49 18
Maria Adamiec
- Міжкультурна освіта
- maria.adamiec@wcrs.pl
- +48 71 772 49 02
Aleksandra Kosior
- Przejście Dialogu
- aleksandra.kosior@wcrs.pl
- +48 71 772 49 49
Dorota Kozak-Rybska
- Національні та етнічні меншини, міжсекторна співпраця
- dorota.kozak-rybska@wcrs.pl
- +48 71 772 49 26
Tymon Kubacki
- Міжсекторна співпраця
- tymon.kubacki@wcrs.pl
- +48 71 772 49 46
Ewa Magnowska
- Програма «Міжкультурні міста»
- ewa.magnowska@wcrs.pl
- +48 71 772 49 74
Valentyna Maiurchenko
- WroMigrant
- valentyna.maiurchenko@wcrs.pl
- +48 71 772 49 50
Anna Malkogiorgos-Rohleder
- Міжсекторна співпраця
- anna.malkogiorgos-rohleder@wcrs.pl
- +48 71 772 49 93
Natalia Mindowicz
- Przejście Dialogu
- natalia.mindowicz@wcrs.pl
- +48 71 772 49 49
Daria Mymka
- WroMigrant
- daria.mymka@wcrs.pl
- +48 71 772 49 50
Zhanna Nogina
- WroMigrant
- zhanna.nogina@wcrs.pl
- +48 71 772 49 50
Пов’язані новини
Працівники вроцлавського самоврядування підвищують свої міжкультурні компетенції
Нова серія міжкультурних воркшопів для міських і публічних установ.
Читати далі про Працівники вроцлавського самоврядування підвищують свої міжкультурні компетенції
Польські самоврядовці навчалися у Вроцлаві протидії… чуткам
Тренінг «Стратегія протидії чуткам у польських містах» відбувся 28–29 травня 2024 року.
Читати далі про Польські самоврядовці навчалися у Вроцлаві протидії… чуткам